Passionnée par la dimension humaine des organisations et animée par la volonté de faire des talents individuels un facteur de performance collective durable, Claire-Amélie accompagne les entreprises et individus dans leurs évolutions, en tant que consultante, formatrice, facilitatrice. Elle possède 12 années d’expérience dans la formation et le conseil en Ressources Humaines, en Accompagnement au Changement et en Prévention des Risques psychosociaux, pour des clients institutionnels, mais aussi du luxe et de la grande distribution. D’abord consultante chez Carewan by KPMG (ex-HR Valley-Obifive), cabinet spécialisé dans l’accompagnement humain des transformations, elle a ensuite rejoint Eléas, cabinet spécialiste des démarches stratégiques de qualité de vie au travail, avant de se lancer ensuite en consultante indépendante. Claire-Amélie est diplômée du Master 2 « Audit et Management des Ressources Humaines » de l’ISC Paris (Major de promotion). Elle est certifiée à l’Approche Neuro-Cognitive et Comportementale©, à Insights©, aux Innovation Games© et est l’auteur du livre « Benchmark de pratiques agiles dans les organisations ».