MODE & DÉVELOPPEMENT DURABLE : SE LANCER DANS UNE STRATÉGIE AVEC DES MOYENS LIMITÉS
Objectifs pédagogiques
- Appréhender le concept de « mode durable »
- Savoir définir ses priorités de Développement Durable (DD)
- Se concentrer sur les efforts qui auront un impact positif et un retour rapide (« low hanging fruits »)
Les + de la formation
- Vous aurez une meilleure compréhension des défis sociaux et environnementaux actuels
- Vous apprendrez comment identifier les actions concrètes à mettre en place
- Vous échangerez et partagerez vos défis entre pairs
Pré-requis
Aucun
Public concerné
Directeurs, Managers, Responsables Marketing, Responsables RSE
Places
Minimum 4 participants
Maximum de 10 participants
Dates proposées
Nous consulter afin d’organiser ensemble votre formation en format intra-entreprise. Nous ne proposons pas cette formation en inter-entreprises.
Tarif
Intra-entreprise : 2700 € HT pour le groupe
Informations pratiques
Distanciel : 7h de formation découpées en 4 classes virtuelles d’1h45 sur 4 jours
Présentiel : Paris 10e, de 9h30 à 18h. Pauses café et déjeuner inclus
Formation accessible aux personnes handicapées, nous contacter pour en savoir plus
En partenariat avec
Programme
1 – Pourquoi une stratégie Développement Durable (DD)?
- Analyser la limite du modèle économique actuel et les enjeux DD de la mode
- Appréhender la complexité du challenge pour pouvoir simplifier sa propre approche
- Définir sa propre vision selon ses priorités
2 – Définir ses priorités et utiliser les outils disponibles
- Définir à quel niveau de la chaîne se concentrer : approvisionnement matières, développement produit, production, achats, supply chain, distribution, locaux du siège, magasins,…
- Gérer les problématiques complexes telles que les conditions de travail chez les fournisseurs, les questions environnementales, les produits chimiques
- Mettre à profit les initiatives / labels disponibles pour répondre aux priorités définies
3 – Côté pratique : sécuriser le succès de la démarche et éviter les écueils
- Engager son management sur la thématique
- Sensibiliser et ancrer la démarche en interne
- Allouer un budget (même limité) et des ressources humaines concrètes
- Assurer le suivi des objectifs DD
Conclusion
Pédagogie
- Présentation, workshops, exercices
- Réflexion individuelle
- Partage d’expérience
- Évaluation par quizz ainsi que par auto-évaluation avant et après la formation
Support pédagogique
Livret mémo de la journée remis à chaque participant
Mots clés de la formation
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