BILAN DE PERSONNALITÉ ET COACHING

Notre façon de voir les choses et de communiquer a un impact considérable.

Il arrive très souvent que l’on se retrouve dans des situations similaires, parfois inconfortables, sans que l’on sache toujours très bien pour quoi.

A travers ce bilan de personnalité, nous vous proposons dans un premier temps de découvrir les outils pour mieux apprendre à se connaître et à interagir avec les autres.

Dans un deuxième temps, fort de cette nouvelle perspective, vous travaillerez avec un coach pour changer de posture et trouver l’épanouissement personnel et professionnel.

Un outil de personnalité puissant

L’ennéagramme

L’ennéagramme offre une grille de lecture de la personnalité simple et pertinente.

Il nous révèle nos talents et nos qualités naturelles et nous aide aussi à ne pas être dupe de nos faiblesses.

L’intérêt de l’ennéagramme est de nous proposer une démarche d’auto-découverte du schéma de notre personnalité.

L’ennéagramme est différent de beaucoup d’autres modèles car il éclaire ce qui motive nos comportements récurrents et automatiques. Il répond au « pourquoi je réagis comme ceci? ». Il explique nos réactions en situation de stress et de confort. C’est un modèle de motivation au changement.

Mieux se connaître pour mieux performer

Il arrive très souvent que les apprenants ressortent des formations avec des étoiles plein les yeux et des envies de mettre plein de choses en place sur le terrain.

Parfois cela marche mais il arrive aussi souvent que cela ne fonctionne pas et c’est tout à fait normal! Toutefois, le manque d’accompagnement sur le terrain, par soucis de temps ou de ressources, fait que la motivation peut retomber comme un soufflet.

C’est pour ça que nous proposons un accompagnement, avec un suivi sur sur le terrain, pour aider à surmonter ses échecs, comprendre, rebondir, encourager et valoriser les succès.

Cette approche, basée sur les neurosciences, permet aux apprenants :

  • de retrouver leur énergie
  • de grandir en compétence
  • et de gagner en confiance

Pour accentuer encore davantage cet accompagnement, nous proposons au candidat un bilan de personnalité en amont avec une profileuse, experte de la personnalité.

L’objectif étant d’apprendre à mieux se comprendre, cerner ses forces et ses faiblesses, pour pouvoir en faire un atout au quotidien dans son travail mais aussi dans sa vie personnel.

Pré-requis

Aucun

Public concerné

Tout public

Places

Maximum de 8 participants
Minimum 4 participants

Dates proposées

Nous consulter afin d’organiser ensemble votre formation en format intra-entreprise. Nous ne proposons pas cette formation en inter-entreprises.

Tarif

Informations pratiques

Distanciel : 14h de formation découpées en 8 classes virtuelles d’1h45 sur 8 jours

Présentiel : Paris 10e, de 9h30 à 18h. Pauses café et déjeuner inclus

Formation accessible aux personnes handicapées, nous contacter pour en savoir plus

En partenariat avec

Programme

4 Séances Profiling – Découvrir les outils de personnalité pour mieux se connaître

Les profils de personnalité

Lors de ses 4 séances, vous découvrirez les différents profils de personnalité existants et plus particulièrement le vôtre avec l’ennéagramme.

Nous allons identifier vos talents, vos forces naturelles et avec quelles typologies de personnalité vous fonctionnez bien, mais aussi vos marges de progression et ce vers quoi vous pouvez vous développer d’un point de vue professionnel suite à la découverte de vos forces.

Mieux se connaître soi et mieux communiquer avec les autres

Lors de ses 4 séances, vous découvrirez les différents profils de personnalité existants

Grace à la découverte de votre profil, je vous accompagner sur un chemin de carrière, je vous présente les évolutions professionnelles possibles auxquelles vous n’aviez pas forcément pensé.

Nous allons décoder vos schémas automatiques inconscients afin de développer votre leadership et votre confiance en vous.

6 Séances Coaching – Pour monter en compétences et gagner en confiance

Fort de cette découverte de votre personnalité, vous travaillerez ensuite main dans la main avec un coach qui vous accompagnera sur 6 séances. Les neurosciences nous enseignent qu’il n’y a pas deux cerveaux similaires, chaque personne regarde une situation de façon différente en fonction de son cerveau. L’objectif est que l’apprenant définisse son propre plan d’action, en phase avec sa personnalité pour :

  • identifier vos objectifs professionnels
  • capitaliser sur vos forces et vos marges de progression
  • sortir de votre zone de confort et mettre en place de nouvelles habitudes

Chaque séance sera l’occasion d’identifier précisément les actions, de valider ensemble leur réalisation et de réévaluer l’objectif si besoin.

Séance 1

  • Définition des objectifs
  • Identification des premières actions

Séances 2 à 5

  • Suivi des actions, discussion et évaluations

Séance 6

  • Bilan des actions
  • Evaluation du chemin restant à parcourir

Pédagogie

  • Cette formation a pour objectif de vous donner des clefs essentielles pour décoder votre façon de penser mais aussi pour comprendre celle des autres et comment avoir un impact positif
  • Conscient de vos forces et votre marnière de fonctionner, vous travaillerez avec un coach sur un plan d’action efficace, en phase avec votre personnalité

Support pédagogique

Votre profil ennéagramme

Mots clés de la formation

#développementpersonnel #coaching #clienteling

formatrice

SANDRA DELBAR

Sandra a toujours eu l’art de mettre en relation les personnes entre elles, c’est donc sans surprise qu’elle excelle dans la chasse de tête depuis plus de 10 ans. Elle a démarré sa carrière de recruteuse dans l’univers du luxe et s’est vite envolée pour un parcours international toujours dans le recrutement, dans des univers variés tels que la mode, le luxe ou l’architecture. Après quelques années en Australie, USA et Argentine, Sandra a fondé son cabinet de recrutement avec un focus sur la Tech pour des profils Top Management tels que CEO, CTO, VP Marketing. En parallèle, Sandra se forme en continu depuis des années en profiling de personnalités avec le MBTI, l’ennéagramme et le Belbin Team. Ces puissants outils lui ont permis de développer une sensibilité très poussée pour mieux comprendre la personnalité et les forces des candidats et avoir une intuition naturelle pour recruter et s’assurer de la bonne cohésion de ces nouveaux profils au sein de leur future entreprise. Sandra intervient également comme coach et formatrice pour accompagner les managers dans une meilleure compréhension de leurs équipes, pour mieux grandir ensemble.

formatrice

STÉPHANIE JEUFFRAIN

C’est à New York que Stéphanie a commencé à travailler il y a 15 ans dans l’univers du retail, suite à des études en école de commerce et un MBA en marketing du luxe. Après avoir participé au lancement du flagship store Longchamp à Soho, elle a ensuite développé le business des cadeaux d’affaires pour La Maison du Chocolat aux États-Unis, puis pour Pierre Hermé à Paris. Elle s’est ensuite lancée comme consultante pour accompagner les marques de luxe sur leurs enjeux retail. Stéphanie s’est également formée au coaching en Angleterre, avec le Neuroleadership Institute, avec pour ambition d’accompagner plus en profondeur les équipes retail sur le terrain. Elle propose des séances de coaching en complément de ses formations. L’objectif étant de s’assurer de la bonne mise en place des connaissances sur le terrain, d’encourager, de valoriser les succès, de comprendre les blocages, et d’aider à rebondir pour réussir à manager efficacement et sereinement.