FORMATION DE FORMATEUR : POSTURE & TECHNIQUES
Objectifs pédagogiques
- Identifier les clés de l’apprentissage
- Adopter la posture et les attitudes d’un formateur facilitateur pour mieux gérer et mobiliser un groupe
- Maîtriser les techniques pour animer efficacement des séquences d’introduction, de jeux de rôles, de débriefing, d’exercices, d’échanges, de partage et de transmission du savoir-faire
Les + de la formation
- Vous gagnerez en aisance lors de vos prises de parole au travers des nombreuses mises en situation proposées
- Vous progressez en tant que formateur facilitateur grâce aux feedbacks constructifs du groupe
Pré-requis
Minimum 1 an d’expérience dans la vente
Public concerné
Toute personne occupant des fonctions de formateur et/ou tuteur, manager formant régulièrement ses équipes, formateur et/ou tuteur occasionnel, formateur régulier en salle
Places
Maximum de 10 participants
Minimum 4 participants
Dates proposées
Nous consulter afin d’organiser ensemble votre formation en format intra-entreprise. Nous ne proposons pas cette formation en inter-entreprises.
Tarif
Intra-entreprise : 5000 € HT pour le groupe
Informations pratiques
Distanciel : 14h de formation découpées en 8 classes virtuelles d’1h45 sur 4 jours
Présentiel : Paris 10e, de 9h30 à 18h. Pauses café et déjeuner inclus
Formation accessible aux personnes handicapées, nous contacter pour en savoir plus
En partenariat avec
Programme
Jour 1
1 – Votre posture de formateur facilitateur
- Les clés de l’apprentissage et de la mémorisation
- La posture du formateur facilitateur
2 – Parler aisément en public
- Utiliser son corps et gérer son stress pour délivrer un message impactant
- Mises en situation
3 – Vos participants et vous
- Gérer et réguler un groupe en formation
- Prendre en compte les différents profils et personnalités
Jour 2
4 – Animer différentes séquences pédagogiques
- Animer l’introduction d’une formation
- Animer un jeu de rôle et son débriefing
- Animer un jeu et des exercices
- Animer une séquence de questionnement et d’échanges
- Animer une séquence de partage d’expériences et de bonnes pratiques
- Animer une séquence de transmission de son savoir-faire
Chaque séquence sera suivie d’une mise en situation et d’un feedback
Conclusion de ces 2 jours par un plan d’action individuel
Pédagogie
- Jeux ludo-pédagogiques
- Échanges de pratiques
- Entraînement par des mises en situation et débriefings