Ophélie lance sa carrière en 2013 dans l’accompagnement des organisations et des individus. Recrutée par un grand cabinet de coaching parisien, elle se forme à l’ingénierie pédagogique, la facilitation et à la connaissance de soi. Son expérience dans les startups et l’innovation lui permet alors de porter un autre regard sur le futur du travail et les nouvelles formes de collaboration. Elle crée en 2016 le programme de Reverse Mentoring de Change Factory (agence sœur de Retail Factory), convaincue que la posture de mentor est tout aussi, si ce n’est plus, importante que les compétences digitales. Passionnée par le développement personnel et professionnel, elle devient indépendante en 2017 et accélère en particulier son accompagnement des startups en hyper croissance. Elle travaille depuis sur les sujets d’innovation, d’agilité et d’efficacité professionnelle auprès de startups et de grands groupes. Sa spécialité : comprendre comment s’adapter avec sérénité à un monde qui change en permanence, notamment grâce aux softs skills telles que l’assertivité et le feedback.